奈良スバル自動車株式会社

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健康経営宣言

経営理念との関係性

当社の「経営理念」の「ビジョン」には、下記文言を明文化しています。

【当社で働く仲間全員が、活き活きと働く】(抜粋)

その実現の為にも、当社としての「健康経営宣言」を下記の通り掲げます。

健康経営宣言

健康経営宣言

奈良スバル自動車株式会社は、一緒に働く仲間全員の心身の健康増進を、重要な経営資源の一つと位置付け、一緒に働く仲間の心と身体の健康保持・増進に取り組みます。

令和元年9月1日

奈良スバル自動車株式会社

代表取締役社長 高木 信一

具体的な取り組み内容

健康経営優良法人2021を取得する為の認定基準をクリアするプロセスを通して、取組みを前進させます。

健康経営組織体制

課題と取組等の相関図

経営課題と健康課題

  • 従業員が健康でいきいきと働くことができる職場環境づくり
  • 定期健康診断受診率100%の徹底
  • ストレスチェック受検率100%の推進
  • 健康診断後の精密検査受診率の向上
  • メンタルヘルス不調者に対する個別のケア
  • 新型コロナウイルス、インフルエンザ等感染症の予防
  • 職場における熱中症対策

具体的な取組内容

  • 産業医による健康診断後の保健指導
  • ストレスチェックの集団分析による職場改善対策の推進
  • 受診勧奨による精密検査受診率の向上
  • メンタル不調者に対する相談窓口及び担当者の設置
  • インフルエンザ予防接種の接種料補助
  • グループ会社3社合同の運動会開催
  • 毎朝のラジオ体操実施
  • ボーリング大会開催
  • 社員旅行の実施
  • 全店舗へのウォーターサーバーの設置と塩飴の配布、整備工場にスポットクーラーの設置

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